按照泰达控股党委部署要求，2月25日下午，泰达市政召开2021年度党支部书记述职评议考核工作会。公司党总支全体成员出席会议，各党支部书记和部分党员群众代表参加会议。泰达控股巡回指导组成员刘珂同志到会指导。公司副总经理刘钰同志主持会议。

      会上，党总支副书记、总经理张景喆同志通报了基层党建工作检查情况，肯定各支部2021年党建工作的同时，也指出了存在的一些共性问题，并就下一步推动基层党建工作提出三点要求：一是各支部要认真进行总结，多思多想多研究，逐条逐项抓整改，防止问题“年年述、年年改、年年在”；二是要高质量召开年度组织生活会，各支部要对照问题、逐条认领，重点环节程序要严谨、细节要完善；三是党总支要继续执行督促检查、定期通报制度，对照清单、跟踪问效，健全落实“抓实支部”的工作机制，不断促进支部党建工作质量得到提升。

      会议听取了所属公司永道市政党支部书记陈鑫同志和滨海市政党支部书记李福田同志抓基层党建工作现场述职报告，其他党支部书记书面进行述职。报告中，各党支部书记围绕抓党建具体职责，认真总结过去一年履职工作，亮出成绩单，对标对表查找问题不足，深刻反思剖析原因，并提出下一步工作措施和整改方向。党总支书记吕喜正同志对述职情况进行点评。

      吕喜正同志在总结发言中对基层党组织书记和党务干部一年来顶着千头万绪的工作压力圆满完成各项工作任务给出了充分的肯定，并对2022年基层党建工作提出要求。他指出，过去一年，我们迎来建党百年华诞，深入开展党史学习专题教育，坚持贯彻全会决议精神，开展了形式多样的主题教育和实践活动，取得了可圈可点的成绩，凝聚起强大的正能量。他强调，一年一度的述职评议考核是严肃的政治生活、严格的政治训练，也是传导压力、激发动力，推动落实管党治党、强基固本的政治责任。他要求，一是提高政治站位，充分认识抓好基层党建工作的深远意义。改革势在必行，基层党支部书记和党员干部们要在服务大局中提高政治站位，在聚焦主责中主动作为，既要把守正创新、追求高质量发展的理念指导下去，又要善于做思想工作，积极引导，厚植“家企情怀”。二是把握关键环节，以强烈的政治担当全面加强党支部建设。要加强理论学习，坚定理想信念，不断修炼抓好基层党建的“内功”；要结合机构调整和支部换届提前谋划，不断建强支部红色“堡垒”；要大胆运用“第一种形态”、常态开展警示廉政教育，不断筑牢党员干部思想“防火墙”。三是加强党建引领，努力构建党建与业务融合发展新局面。要善于发现党建和业务的结合点和突破口，“围绕中心、服务大局”，充分发挥6个“攻坚克难突击队”的作用，扎实推进“一企一策”，真正做到党建与业务有机融合、共享共赢。